La Protection sociale :

• Prévoyance (décès, invalidité, incapacité de travail) collective et/ou individuelle
• Complémentaire santé collective, individuelle, adhésion obligatoire ou faculatative
• Retraite : à cotisations définies, à prestations définies

La Protection des hommes clés de votre entreprise

L'Optimisation de la rémunération :

• Du chef d'entreprise
• Des salariés

L'Epargne salariale :

• PEE
• PERCO

La Gestion de trésorerie

La Gestion du passif social

• Prévoir les indémnités de licenciement
• Anticiper les indémnités de départ en retraite

Notre valeur ajoutée :

• Audit prenant en compte le cadre juridique et social propre à chaque société
• Mise en oeuvre d'un rapport en collaboration avec l'entreprise : cahier des charges et mise en place de solutions adaptées
• Suivi et réajustement des préconisations en fonction des évolutions de la société et de l'environnement juridico-économique

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